人才招聘
贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘7名員工公告
發(fā)布時(shí)間:2023-05-25

 

贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨(dú)資企業(yè)。注冊資本300億元,資產(chǎn)總額達(dá)1500億元。根據(jù)集團(tuán)員工崗位缺員情況,為滿足集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升核心競爭力,增強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍力量,決定面向社會(huì)公開招聘7名員工。此次招聘由集團(tuán)委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位、人數(shù)及任職要求

詳見《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表》(附件1)

二、招聘條件

(一)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

(二)其他:

1.年齡和工作經(jīng)歷,計(jì)算時(shí)間截止為2023年5月26日。

2.取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,除2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生外,在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考。若考生為2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生,在報(bào)考前暫無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書,需在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查環(huán)節(jié)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)校審核蓋章)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上須于2023年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書材料,否則取消錄用資格。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2023年5月26日至6月4日。報(bào)名網(wǎng)站https://gzct.zhaopin.com,本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。對于未達(dá)到筆試開考條件的崗位,增加1天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間,應(yīng)聘人員可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

2.報(bào)名方式:

報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州城投集團(tuán)招考系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)站:https://gzct.zhaopin.com)。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,不按要求填報(bào)者,材料一律不予接收。

3.注意事項(xiàng):報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求,誠信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間待定,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消資格。

2.資格審查方式:由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況,對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩合格人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料:①本人身份證復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;③國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;④招聘崗位要求的其他證件(證明)復(fù)印件;⑤各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件;⑥《報(bào)考承諾書》(詳見附件2)。

下列人員還需提供如下材料:①機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或集團(tuán)(含下設(shè)子公司)出資設(shè)立的合資公司人員應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明;②大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員,應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明;③任職要求中其他需提供的材料。

以上資格審查材料請發(fā)送至指定郵箱2880627103@qq.com,郵件名統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱-姓名-應(yīng)聘崗位”命名(例贛州城投-張三-人事專員)。

(三)筆試、面試

1.考試分為筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測試。按照通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過應(yīng)招聘3:1,方能進(jìn)行筆試。筆試合格線為60分(含60分),低于合格線的人員不得進(jìn)入面試。

3.按照不少于1:3的比例,根據(jù)筆試成績的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線為70分(含70分)。

4.按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計(jì)算總成績,確定應(yīng)聘者的總成績。

5.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場的視為主動(dòng)放棄。

(四)體檢與背景調(diào)查

1.從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。

3.對擬錄用候選人選進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。

4.對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

5.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用候選人選,確定為擬錄用人選。

6.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查,或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問題的,應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)會(huì)議審議

通過資格審查、筆試、面試、體檢和背景調(diào)查等的擬錄用人選名單,提請集團(tuán)黨委會(huì)議審定,確定擬錄用人選名單。

(六)公示

1.過程公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單,公示時(shí)間為1天。公示期滿無異議的,進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則,視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過的擬錄用人選名單,公示時(shí)間為5天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議后,辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議,但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未說明理由不來報(bào)到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補(bǔ)。

、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職,根據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定,首次聘用期限為1-3年,試用期為2-3個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的,視情可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補(bǔ),按程序重新確定擬錄用人選。

薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

   

附件:1.贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表.xls

    2.報(bào)考承諾書.docx

公司地址:贛州章貢區(qū)長崗路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓

聯(lián)系人:黨群工作部  邱女士  

聯(lián)系電話:0797-8169278

 

第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人:姚老師

聯(lián)系電話:18070490024


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贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘7名員工公告
發(fā)布時(shí)間:2023-05-25

 

贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨(dú)資企業(yè)。注冊資本300億元,資產(chǎn)總額達(dá)1500億元。根據(jù)集團(tuán)員工崗位缺員情況,為滿足集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展各項(xiàng)工作的人才需求,強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),提升核心競爭力,增強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍力量,決定面向社會(huì)公開招聘7名員工。此次招聘由集團(tuán)委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位、人數(shù)及任職要求

詳見《贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表》(附件1)

二、招聘條件

(一)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

(二)其他:

1.年齡和工作經(jīng)歷,計(jì)算時(shí)間截止為2023年5月26日。

2.取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

3.限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,除2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生外,在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生也可報(bào)考。若考生為2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生,在報(bào)考前暫無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書,需在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、背景調(diào)查環(huán)節(jié)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(學(xué)校審核蓋章)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生原則上須于2023年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書材料,否則取消錄用資格。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2023年5月26日至6月4日。報(bào)名網(wǎng)站https://gzct.zhaopin.com,本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。對于未達(dá)到筆試開考條件的崗位,增加1天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間,應(yīng)聘人員可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

2.報(bào)名方式:

報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄贛州城投集團(tuán)招考系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名(網(wǎng)站:https://gzct.zhaopin.com)。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,不按要求填報(bào)者,材料一律不予接收。

3.注意事項(xiàng):報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件要求,誠信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間待定,并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi)),如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消資格。

2.資格審查方式:由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況,對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩合格人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料:①本人身份證復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;③國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;國外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;④招聘崗位要求的其他證件(證明)復(fù)印件;⑤各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)印件;⑥《報(bào)考承諾書》(詳見附件2)。

下列人員還需提供如下材料:①機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員或集團(tuán)(含下設(shè)子公司)出資設(shè)立的合資公司人員應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明;②大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員,應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明;③任職要求中其他需提供的材料。

以上資格審查材料請發(fā)送至指定郵箱2880627103@qq.com,郵件名統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱-姓名-應(yīng)聘崗位”命名(例贛州城投-張三-人事專員)。

(三)筆試、面試

1.考試分為筆試、面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力素質(zhì)測試。按照通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過應(yīng)招聘3:1,方能進(jìn)行筆試。筆試合格線為60分(含60分),低于合格線的人員不得進(jìn)入面試。

3.按照不少于1:3的比例,根據(jù)筆試成績的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試合格線為70分(含70分)。

4.按照筆試成績占40%,面試成績占60%的比例計(jì)算總成績,確定應(yīng)聘者的總成績。

5.應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場的視為主動(dòng)放棄。

(四)體檢與背景調(diào)查

1.從總成績不低于70分(含70分)的應(yīng)聘人員中,按照高分到低分的順序,以招聘崗位1:1的比例確定擬錄用候選人選。

2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。

3.對擬錄用候選人選進(jìn)行背景調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。

4.對體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

5.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用候選人選,確定為擬錄用人選。

6.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查,或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問題的,應(yīng)取消其擬錄用候選人資格。可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)會(huì)議審議

通過資格審查、筆試、面試、體檢和背景調(diào)查等的擬錄用人選名單,提請集團(tuán)黨委會(huì)議審定,確定擬錄用人選名單。

(六)公示

1.過程公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單,公示時(shí)間為1天。公示期滿無異議的,進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則,視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過的擬錄用人選名單,公示時(shí)間為5天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議后,辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議,但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未說明理由不來報(bào)到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補(bǔ)。

、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職,根據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定,首次聘用期限為1-3年,試用期為2-3個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的,視情可從該崗位公開招聘總成績合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補(bǔ),按程序重新確定擬錄用人選。

薪酬待遇按照公司員工薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇。

   

附件:1.贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘職位表.xls

    2.報(bào)考承諾書.docx

公司地址:贛州章貢區(qū)長崗路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓

聯(lián)系人:黨群工作部  邱女士  

聯(lián)系電話:0797-8169278

 

第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人:姚老師

聯(lián)系電話:18070490024


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